试题详情
- 简答题从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某公司2015年度实际薪酬总额为150万
- 典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
- 简述能力的含义以及对它的划分。
- 对于大多数组织而言,所有职位的薪酬水平都
- 地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是()(
- 在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。
- 固定薪酬是指()
- 职务等级制的含义?
- 下列公平原则中属于分配公平的是()。
- 可变薪酬也被称为()。
- 全面薪酬战略具有以下几方面的特征()。
- 采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是(
- 劳动分配率
- 岗位评估的新方法:()、()、()、()
- 年龄之间薪酬差别产生的原因有()
- 美国薪酬制度的基本特点?
- 调和性的薪酬模型
- 薪酬对员工的功能主要体现在()。
- 社会保险的发源地是()
- 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制