试题详情
- 单项选择题绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。
A、绩效反馈
B、绩效改进计划
C、绩效计划和沟通
D、绩效结果的应用
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 激励发展包括()。
- 考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在(
- 简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。
- 绩效考评偏差的控制方法有哪些?
- 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的()。
- 对于企业而言,形象、信誉、市场占有率等才
- 简述什么是绩效计划及其组成
- 在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位
- 对商业大厦的服务员进行绩效考评,应采用(
- 试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工
- 在企业绩效指标体系中,政策水平、原则性、
- ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关
- 对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结
- 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划
- 绩效计划阶段
- 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效
- 绩效改进的AADIE模型是指()。
- 适用于生产性工人的工资制是()
- 谈谈我国公共部门绩效管理的时间模式及其特
- 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励