试题详情判断题事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发；超过天数不发工资。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的对生存工资论做了更多论述，为这个理论的确企业在保险福利的设置上应该是（）什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当试述高层管理人员的薪酬战略？最古老的一种绩效奖励计划是（）。工伤保险的原则薪酬水平外部竞争性属于长期奖励是（）岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案简述宽带薪酬制度的实施条件。职位评价的结果是（）试述分类法的操作步骤？下列选项中属于全面薪酬的是（）。建立胜任特征模型的步骤是什么？薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称职位薪酬体系具有最广泛的使用性。宏观接近法什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是确定评价因素一般包括（）。
