试题详情
- 单项选择题下列哪项不属于常见的绩效考评指标选择的方法?()
A、工作分析法
B、个案研究法
C、定期评比法
D、经验总结法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在绩效面谈中,管理者应该避免负面反馈。
- 绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过
- 什么是公共部门?有哪些特点?
- 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分
- 以下关于关键事件法说法不正确的是()
- 对于目标管理法中的目标设制的陈述正确的是
- 员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响
- 绩效评价指标构成要素包括()
- 针对绩效管理,职位评估主要从三大要素评价
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分
- 考评目的是通过的引导来实现的()
- 在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分
- 什么是绩效评价指标?它由哪些要素构成?
- 由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职
- 绩效考核中存在哪些误区,如何减少考核偏差
- 一个企业的市场份额也就是该企业的客户份额
- 正式的沟通方式均经过事先计划和安排,在绩
- 论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关
- 在绩效考评中,采用()解决的策略,有利于
- 在绩效管理中一般以上级主管的考评为主,对