试题详情
- 单项选择题正式的沟通方式均经过事先计划和安排,在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括()
A、定期的书面通告
B、“走动式”的沟通方式
C、定期的会议沟通
D、一对一正式会谈
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 小组讨论法与专题讨论会相比,其优点不包括
- 一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途
- 以工作为基础的薪酬制度包括()
- 平衡计分卡,简称BSC,是()于1992
- 影响绩效管理实施的因素有哪些?
- 平衡计分卡的“平衡性”体现在()
- ()是研究系统的一般模式、结构和规律的学
- 简述强制(迫)分配法的优点。
- 关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化
- 硬指标
- 目标管理2特点
- 对于来自外部客户的评价,下列说法正确的有
- 简述行为锚定量表法的基本步骤
- 以正式组织结构而形成的团队,如高层管理团
- 成本收益理论具有()特征。
- 一个企业的市场份额也就是该企业的客户份额
- 试述企业级KPI的建立方法?
- 针对绩效管理,工作分析主要收集三方面的信
- 绩效管理的3观点和历史沿革
- 根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要