试题详情
- 简答题简述国外员工民主参与的一般形式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时
- 2004年6月，“全球契约”领导人会议在
- 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不
- 某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议
- 《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以
- 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具
- 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原
- 执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支
- 简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管
- 下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错
- 劳动规章制度评估方法主要包括（）
- 未成年工是指年满（）的劳动者。
- 区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效
- （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）
- 危机处置的方法不包括（）。
- 常用的资料鉴别方法有（）。
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业