试题详情简答题胜任特征是（）提出来的。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题帕雷托原理弹性工作制对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式绩效管理系统的定义包含了（）的概念。迟到未刷卡作业绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。高效团队的特征不包括（）事情的结果能随时间的推移而得到改善。新的绩效管理(评价)工具不包括（ ）。特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，正确完成工作的方式有（）绩效管理委员会由（）构成。岗位分析的主要办法只能单独使用。绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（ 职业生涯开发对于团队的类型，分类错误的是（）组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造特休假
