试题详情
- 多项选择题绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（ ）。
A、是否全面完善
B、是否强调事实
C、是否有吸引力
D、是否科学合理
E、是否切实可行
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通是意义的传递与理解。
- 平衡计分卡的实质是（）。
- 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置
- 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩
- 一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周
- 不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的
- 特休代金
- 价值观对动机没有导向的作用。
- 业绩评定表
- 在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以
- 指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）
- 在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组
- 黄金降落伞
- （）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。
- 对于冲突的消极作用说法错误的是（）
- （）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑
- 绩效管理系统的功能是（ ）。
- 在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容
- 绩效管理运作体系主要包括（）。
- 正确完成工作的方式有（）