试题详情
- 单项选择题下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。
A、目标管理法
B、平衡计分卡
C、关键绩效指标法
D、标杆管理法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 设置关键绩效指标可以帮助各层员工清晰地了
- 中国有句古话“凡事预则立，不预则废”可以
- 请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几
- 组织文化
- 工作分析对绩效管理3意义
- 喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业
- 为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所
- 鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的
- 绩效考评指标选择的方法有哪些？
- 绩效不佳的原因可以分成（）。
- 作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战
- 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正
- 简述绩效管理有效实施的前提条件。
- 与较强的工作动机相关的因素有（）。
- 简述绩效管理与绩效考核的区别
- 设计评价指标权重时，常用的方法有（）。
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解
- 目标管理的的理论基础是（）。
- 结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在
- 直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务