试题详情
单项选择题考评者可能因为对员工的一些个人特征，如种族、宗教、性别、年龄、性格、气质等存在某种偏见，而影响其考评结果的客观性，被称为（）

A、晕轮效应

B、暗示/压力效应

C、个人偏见

D、定势错误

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题