试题详情
- 单项选择题通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限制地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为（）。
A、危机管理
B、危机干预
C、劳资冲突管理
D、民主管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，
- 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，
- 企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵
- 以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内
- 国外员工民主参与的度量方式有哪些？
- 厂务公开分析报告的框架包括（）
- 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，
- 在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主
- 简述劳动关系的定义和法律特征。
- 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容
- 适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福
- 行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当
- 企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业
- （）不属于工资制度设计的原则。
- 简述企业社会责任报告？
- 任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对
- 下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有
- 劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
- 劳动规章制度体系主要包括（）
- 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）