试题详情
- 单项选择题下列关于岗位责任分析的原则,错误的是()
A、用被动性的功能动词来描述
B、使用专业术语
C、纪录任务
D、注意任务的先后顺序
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作分析最初产生于美国的()企业中。
- 通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研
- 简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
- 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()
- 在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工
- 工作者与原材料的结合过程是()
- 采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差
- 采用工作者纪录法进行工作分析,一般要求工
- ()是指为了有效地达到组织目标并满足个人
- 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方
- 在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特
- 工作规范中的隐性任职资格包括()。
- 关于工作说明书的编写,错误的是()
- 知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要
- 简述工作评价的基本功能。
- 如何选择最有效的收集信息的方法?
- ()是指哪些揭示岗位工作条件与过程的指标
- 应当由谁来做工作分析?他们的分工是怎样的
- 人力资源管理制度的两大部分包括:人力资源
- 1936年,职位研究委员会的研究小组以职