试题详情
- 判断题凡是劳动关系消失的，都需要支付经济补偿金。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述工伤和职业病的认定。
- 根据目前相关法律规定，某些行业中需要连续
- 根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（
- 在我国，劳动保障监察执法的主体是（）
- 用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
- 下列关于我国工会法律地位的表述正确的是（
- 金某于2008年6月27日进入A公司工作
- 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付
- 根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许
- 简述集体合同的法律特征。
- 简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形
- 劳动者违反竞业限制的，应当支付约定的违约
- 变更劳动合同必须采用书面形式，否则一律无
- 企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故
- 2009年10月，甲公司与刘某等签
- 简述工资集体协商代表及其权利义务。
- 国际劳工组织的主要机构包括（）
- 简述劳动法上劳动的特征。
- 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实
- 非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前