试题详情
- 简答题 两种不同风格的会议 A中学,下午4点的年级组长、教研室主任会议即将开始,与会者面前摆者笔记本,两个座位空者。 差一分四点,张校长进来说:"现在开会了,大家都很忙。这是会议议程,每人取一张。大家都知道,教委将在本市选择一些学校,进行’内部管理体制改革’的试点,我打算争取试点的机会。我相信大家都已看过教委的文件,以及我为本校拟订的内部管理体制改革的试点计划。" 这时门开了,迟到者小心翼翼进来,关上门,座到空位上。校长看了他一眼,继续说"对于我所拟订的改造试点计划表,以及对你们年级和教研室的要求,有什么困难吗?" 会议如此继续下去……。 B中学的年级组长、教研室主任会议将在5分钟后开始。王校长在室内一角,正热心地与位教研室主任交谈。四点零三分,校长看了一下室内说:"我们再等宋老师一会儿,我知道他对这个议题很有兴趣。" 四点零八分,王校长建议会议开始。大家随便围成一个圆圈坐着。王校长说:"我希望了解各位对教委关于学校内部管理体制改革的试点计划的看法,我们学校是否试点,有什么意见。"大多数与会者都发表了意见。大家都同意学校试点,并提了改革试点的建议。王校长正要说话,宋老师进来说:"抱歉,迟到了。我与家长谈话,多用了一些时间。" "没关系。倒杯茶,拉把椅子来坐,我们告诉你刚才谈了些什么"校长说。 宋老师坐好了,会议开始讨论校长提出的问题:"我们如何拟订学校的改革计划"。 试描述这两个学校校长采取的不同领导方式?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破
- 在沟通的过程中,将信息中包含的符号翻译成
- 引起冲突的策略主要有哪些?
- 根据薛恩的研究,他认为“职业锚”共有()
- 下面哪个描述是不正确的?()
- 请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容
- 美国学者安德鲁・J.杜布林
- 在组织行为学中,对“学习”概念的理解正确
- 文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模
- 程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方
- 简述现代组织结构理论的主要观点
- 一般来说,下列组织结构形式中更倾向于有机
- 在组织行为学中,“个体能够成功完成工作中
- 当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同
- 企业的生产经理和销售经理个人关系不好,工
- 根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理
- 强化理论的启示有()
- ()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的
- 人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能
- 下列说法中哪些不是迈尔顿的观点()