试题详情
- 单项选择题绩效指标体系主要是从()进行构建的。
A、一个维度
B、两个维度
C、三个维度
D、四个维度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作协作关系包括哪两个部分()
- 高效团队的特征不包括()
- 战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最
- 一个完整的KPI包括指标的( )及考评周
- 企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水
- 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法,不正
- 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()
- 离职面谈
- 灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在
- ()是指通过资源整合,资源优化,最大限度
- 红利
- 岗位分析的直接结果是()
- 工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式
- 基于胜任特征的有效测验,有几个原则()
- 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的
- 岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和()
- 平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括()。
- 确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通
- 内部业务流程指标不包括()。
- 高逆商者,往往能够清楚地认识到使自己陷入