试题详情
- 多项选择题绩效沟通的重要性体现在（）
A、有助于更好的制定人力资源管理战略
B、能够为下一步的绩效考评提供依据
C、通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D、通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E、通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
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