试题详情
- 简答题指挥链
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性
- 职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的
- 组织设计的最后一步是（）
- （）称为“科学管理之父”。
- 领导者只决定目标.任务的方向，对部属在完
- 决策
- 冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分
- 德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分
- 不确定状况下的决策
- 有这样一个真实案例：四年前可口可乐在巅峰
- 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出
- 按产品划分部门是根据产品或产品系列来组织
- 归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于
- （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的
- 一个组织的全部行为活动构成控制的（）。
- 按决策问题的重复程度，可分为（）和（）。
- 效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期
- 下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出
- 按决策的重复程度不同，可以将决策分为（）
- 组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既