试题详情
- 多项选择题工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。
A、员工自我评估是较为准确。
B、不会遗漏关键点。
C、自我评估更严格。
D、使员工感到放松。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述员工离职面谈的作用。
- 饭店中，有效的服务培训应包括哪些内容？（
- 测定客房部清洁的员工数时，需考虑的因素有
- “磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
- （）主要列举了完成本工作所必须具备的个人
- （）学习者主要通过观看来学习。
- 团队成员需要掌握的技能有（）。
- 运营计划具有综合性和前瞻性。
- 内部招聘的缺点有（）。
- 简述积极聆听的技巧。
- 饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合
- （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿
- 招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内
- 饭店可通过调整过去由小时工完成的固定上作
- 简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
- 简述入职培训对酒店有什么益处。
- 以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难
- 完成文字工作，向人力资源部呈送必要的文件
- 入职教育活动的类型有（）。
- 通过比较法对员工工作绩效进行比较，并列出