试题详情
- 单项选择题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。
A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代企业竞争的实质是（）
- 万家公司的困境 万家公司是一家大型
- 强盛公司是一家民营公司，以研制、生
- 提出职业锚理论的学者是（）。
- 工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）
- 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车
- 一项研究表明，2000年美国的工作岗位本
- 关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力
- 新时期企业招聘的特点（）
- 体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总
- 人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性
- 力资源招聘有两个前提（）
- 通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测
- 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进
- 简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
- 属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
- 在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区
- 鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法
- 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施
- 培训成果转化的第二层面是指（）。