试题详情
- 单项选择题为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）
A、智力测验
B、职业测验
C、适应性测验
D、品格测验
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热门试题
- 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
- 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
- 考评的要求是（）
- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
- 属于相对考评的主管人员考评方法是（）
- 美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
- 适合于评价任何一种职位的方法是（）
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
- 为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
- 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
- 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
- 评价主管人员职位的最常用方法是（）
- 按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
- 群众考评所指的”群众”可以是（）
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
- 衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
- 进行公开竞争的前提是（）
- 在组织的所有人员中，最重要的是（）
- 内部提升的优点有（）
- 考评主管人员的最好方法是（）