试题详情
- 单项选择题属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A、对比法
B、比较法
C、考试法
D、成绩记录法
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热门试题
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
- 适合于评价任何一种职位的方法是（）
- 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
- 内部提升的优点有（）
- 对主管人员业务知识培训的重点是（）
- 进行公开竞争的前提是（）
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
- 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
- 衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
- 选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
- 主管人员选拔首先要看他（）
- 从内部提拔主管人员的缺点是（）
- 对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重