试题详情
- 单项选择题为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）
A、测验
B、考评
C、成绩记录
D、考试
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 适合于评价任何一种职位的方法是（）
- 对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
- 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
- 对主管人员业务知识培训的重点是（）
- 属于相对考评的主管人员考评方法是（）
- 主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
- 考评主管人员的最好方法是（）
- 进行公开竞争的前提是（）
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 确定选拔主管人员的方式时要注意（）
- 按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 衡量一个人能否被提升的最好依据是（）