试题详情
- 单项选择题组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
A、政治思想教育上
B、业务知识上
C、管理基本知识上
D、管理能力上
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热门试题
- 考评的要求是（）
- 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就
- 在组织的所有人员中，最重要的是（）
- 从内部提拔主管人员的缺点是（）
- 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
- 主管人员选拔首先要看他（）
- 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 在副职上培训的一个主要缺点是（）
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- 选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
- 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
- 主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
- 评价主管人员职位的最常用方法是（）
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- （）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
- 属于相对考评的考评方法是（）
- 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几