试题详情
- 多项选择题考评的要求是（）
A、指标客观
B、方法可行
C、内容科学
D、时间适当
E、结果反馈
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
- 在副职上培训的一个主要缺点是（）
- 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
- 日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方
- 群众考评所指的”群众”可以是（）
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
- 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
- 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 评价主管人员职位的最常用方法是（）
- 美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
- 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
- 一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
- （）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
- 从内部提拔主管人员的缺点是（）
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结