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- 单项选择题日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容
A、政治思想教育
B、业务知识教育
C、管理能力教育
D、理论培训
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- 日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方
- 内部提升的优点有（）
- 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就
- 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（
- 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
- 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
- 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
- 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
- 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
- 适合于评价任何一种职位的方法是（）
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
- 从内部提拔主管人员的缺点是（）
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求