试题详情
- 单项选择题不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
A、职务要求明确
B、公开竞争
C、责/权/利一致
D、不断培养
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
- 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（
- 属于相对考评的主管人员考评方法是（）
- 主管人员选拔首先要看他（）
- 从内部提拔主管人员的缺点是（）
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- （）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
- 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
- 属于相对考评的考评方法是（）
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
- 一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 内部提升的优点有（）
- 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 管理能力包括（）
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
- 确定选拔主管人员的方式时要注意（）