试题详情
- 单项选择题在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合
A、考试法
B、成绩记录法
C、对比法
D、自我考评法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 考评的要求是（）
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
- 在副职上培训的一个主要缺点是（）
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 评价主管人员职位的最常用方法是（）
- 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 考评主管人员的最好方法是（）
- 群众考评所指的”群众”可以是（）
- 内部提升的优点有（）
- 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- 属于相对考评的主管人员考评方法是（）
- 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
- 确定选拔主管人员的方式时要注意（）
- 一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
- 选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
- 进行公开竞争的前提是（）
- 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
- （）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、