试题详情
- 单项选择题上层人员着重于培养()能力,下层人员着重于培养()能力.
A、管理、管理
B、职业、职业
C、管理、职业
D、职业、管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 属于相对考评的考评方法是()
- 有计划的提升,上级主管人员(),受训者本
- 国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和
- 对于一个主管人员来说,能否成功地履行管理
- 为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
- 适合于评价任何一种职位的方法是()
- 选聘主管人时,鼓励进行公平竞争,其前提是
- 考察一个主管人员解决问题的能力时,关键是
- 选聘主管人员的基本条件是()
- 主管人员选拔首先要看他()
- 属于相对考评的主管人员考评方法是()
- 不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人
- 选聘主管人员的具体条件有()
- 按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是
- 内部提升的优点有()
- 一个人才在组织内的生命周期,可以分以下几
- 日本管理学家高木森认为,今后的科学管理方
- 在考评方法中,()方法经常与目标管理相结
- 从内部提拔主管人员的缺点是()
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()