试题详情
- 多项选择题选聘主管人员的具体条件有（）
A、德才兼备
B、”四化”
C、管理愿望
D、管理能力
E、身体素质
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热门试题
- 在副职上培训的一个主要缺点是（）
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- 日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方
- 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前
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- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
- 衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
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- 主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
- 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
- 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
- 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就
- 管理能力包括（）
- 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
- 为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
- 考评主管人员的最好方法是（）
- 群众考评所指的”群众”可以是（）
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要