试题详情
- 单项选择题下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()
A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
D、在一定范围内实行年薪制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位破产、撤销或解散的,经依法清算后
- 下来选项中不属于集体协商代表的义务的是(
- 劳动法基本原则的功能主要包括()
- 在我国,劳动安全基准制度主要包括()
- 根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标
- 劳动争议仲裁时效的起始日期是()
- 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()
- 简述劳动合同终止的法定情形。
- 用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳
- 企业补充养老保险资金的筹资方式有()
- 我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工
- 投保人仅为用人单位的社会保险有()
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习
- 员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
- 试述劳动争议处理的原则。
- 2009年4月5日,李某到某公司从事保洁
- 2010年2月10日,某公司销售员宋某正
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 下列关于劳动保障监察员说法不正确的是()