试题详情
- 单项选择题人力资源管理传入我国的时间是()
A、20世纪90年代初
B、20世纪80年代初
C、20世纪90年代末
D、20世纪80年代末
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “把优秀人才当作主要成员,不向他们显示等
- 在管理学上关于人力资源管理的概念,最初是
- 在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 研究总结出“职业锚”理论的是()
- 下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有
- 绩效考评的标准,由标准的()要素组成
- 以具有竞争力的经济报酬吸引人才,在管理上
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的?
- 选手职业生涯的途径有()
- 绩效考评的目标法的一般步骤是()
- “人事管理之父”指的是()
- 在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序
- 在面试中常犯的错误有()
- 下列适合于旅游企业管理人员的培训方法,包
- 在现代灵活性组织中,很多员工采用新的职业
- “年龄—收入”曲线是由()提出的
- 一个人的个性,价值观对个人职业生涯的影响
- 人力资源管理传入我国的时间是()
- 面试需遵守的法则有()