试题详情
- 简答题简述旅游企业工作分析流程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定
- 劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“
- 期望理论重点讨论的两个期望是（）。
- 简述招聘的基本程序。
- 确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力
- 工作职能描述一般包括（）
- 在绩效考评中，绩效的特点是（）
- 在绩效考评方法中，采用比较的方法进行排序
- 人力资源规划应遵循原则有（）
- 工作评价形成点数法的核心是（）
- 运用同素异构原理应遵守的原则有（）
- 下面关于管理信息系统的说法正确的有（）
- 公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
- 在360度评价体系中，应由（）对员工进行
- 岗位空缺主要是指下列哪种状况（）
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
- 在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期
- 下列不属于“职业”特点的是（）。
- 公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬
- 工作要素是指工作中不能继续分解的（）