跨文化管理试题库下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）.有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。（）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介绍上，然后就入座讨论正题下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中，哪句是正确的（）.“知者不语，语者不知”这种观点不被下列哪个国家认同（）.下列关于对话文化和数据文化的叙述，不正确的是（）.说话抑扬顿挫，有起有伏，跌宕有致的是（）.郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是（）。在越南，当你觉得自己在生意往来中被利用了，重要的是要（）。在印度，当一个出租车司机左右摇头时，他的意思可能是（）。美国在墨西哥工作的企业管理者发现，通过给墨西哥工人增加工资他们会如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人，最好不要送（）。作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。在一些南美洲国家，出席社交约会怎样才是正常、可接受的（）。在法国，朋友间互相交谈时（）。如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时发现对方的团队中有两个人下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（）。企业发展战略包括（）.对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是（）.中东地区正常的工作日不包括（）.下列不属于口头语言交流的跨文化的是（）.高语境文化是（）.商务谈判三步曲”，即谈判的步骤不包括（）.在尼日利亚，竖大拇指的意思是（）.在向沙特阿拉伯出口冻鸡，下列哪项说法是错误的（）。更多试题请关注下方微信公众号
