试题详情
- 多项选择题绩效考评后台系统的主要功能包括（）
A、搭建组织架构
B、构建考评体系
C、明确考评权限
D、设定运算方法
E、管理考评结果
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方
- 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，
- 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲
- 背景资料： MBS是美国一家知名的电脑公
- 设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确
- “医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩
- 提取关键绩效指标的方法不包括（）。
- 以下指标属于结果型指标的是（）。
- 绩效评价结果最主要的用途是（）
- 绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）
- 适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方
- （）属于信息化绩效考评的缺点。
- （）不属于绩效考评结果的分布误差。（20
- 以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地
- 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不
- 绩效监控的有效性主要取决于（）。
- 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
- 对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正
- （）不属于行为导向型考评方法。
- 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是