试题详情
- 单项选择题在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。
A、管理人员
B、服务性人员
C、一线人员
D、专业人员
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管
- 请阐述工作分析的实施与绩效管理的关系。
- 绩效反馈的主要目的是为了（）。
- 在设计考评方法时，需要进行（）的分析。
- 绩效评价指标的构成要素包括（）。
- 硬指标
- 平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
- （）是20世纪60年代末70年代初在经验
- 绩效考评偏差的控制方法有哪些？
- 有效绩效管理体系的5特点
- 试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工
- 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（
- 从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工
- 简述绩效反馈的基本原则。
- 简述自我考核的优缺点及适用范围。
- 简述衡量一个绩效管?
- 简述绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则
- 美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一
- 一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考