试题详情
- 单项选择题从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
A、企业层级集体协商
B、行业性集体协商
C、区域性集体协商
D、工资集体协商
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组
- （）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（
- （）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在
- 劳动规章制度的实施主体是（）。
- 劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。
- 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当
- 调解员的聘期至少为（）年，可以续聘。
- 人力资源的特点包括（）
- 我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
- 德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
- 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，
- 简述企业公开信息指标的评估原则。
- 公开信息指标评估原则有（）。
- （）属于三方机制的特征。
- 以下不属于立法型劳动标准的是（）。
- 劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
- 用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延
- 下列属于劳动合同的必备条款的是（）
- 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的