试题详情简答题胜任能力正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题制定薪酬计划的方法有（ ）种简述以企业整体为基础的红利制度的主要内容若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是薪酬结构涉及到的是（）以下属于间接薪酬内容的是（）。奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）薪酬管理的职能不包括（）薪酬满意度销售人员薪酬方案的设计步骤与要点是什么？制定薪酬计划的方法有两种，它们是（）。确定薪酬调查的范围，即确定（）。成功分享计划简述集体谈判制度的实行条件。弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）直接预算法确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中工作岗位纵向分级的步骤与方法？竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不特殊绩效认可计划什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？
