试题详情单项选择题工资差异的原因主要是（）、工资政策。A、加班费B、差旅费C、职业性质D、激励薪酬正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员从源头上来讲，职能型文化的支持者包括（）薪酬体系工作物等级货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为薪酬等级增益分享计划有（）、（）、（）。薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切失业保险的特点。实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合驻外人员的薪酬设计原则有哪些？高稳定性的薪酬模型马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）是指一个人行为中的某些相对稳定的特点纯佣金制技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖岗位工资制薪酬调整
