试题详情
- 多项选择题一般地说,企业战略分三个层次分别是()
A、公司战略
B、经营单位战略
C、差异化战略
D、职能战略
E、扩张型战略
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列术语中属于职系的是()
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()
- 在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到
- 根据测验中是否有时间限制,心理测验可分为
- 目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方
- 工作分析的主要任务是了解情况,明确工作目
- 在行为性面试的提问方式中,一个不恰当的方
- 职业锚理论的提出者是()
- 在同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任
- 具有一般学习能力,对各种原理的理解力,推
- 校园招聘的优点有()
- 在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括(
- 可供企业选择的招聘渠道有()
- 招聘工作的主要场所是()
- 工作描述的基本内容包括()
- 人才测评按测评范围来划分,可分为()
- 招聘与甄选的原则包括()
- 从国内外的情况看,应急工通常分为()
- 在市场经济条件下,经营单位战略的类型有(
- 可以产生较强的冲击力和视听效果,选择在黄