试题详情
- 单项选择题以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。
A、管理职能描述问卷法
B、职位分析问卷法
C、职能工作分析法
D、任务清单分析系统
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和
- （）是工作识别项目中最重要的项目。
- 岗位评价要素就其相关度来看，一般因素的相
- 工作说明书编制过程中遵循的规范有（）。
- 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的
- 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，
- 有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）
- 外语水平在知识能力规范中，属于（）项目要
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）
- 工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
- 管理责任不包括（）
- 职位评价准备阶段的内容有哪些？
- 代表相关性，是指某一绩效指标与其他指标之
- 什么是工作分析的问卷调查法？它有何优缺点
- 工作分析的宏观外部环境有（）
- 相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了
- 整个人力资源管理的基础文件是指（）
- 简述静态工作分析系统的内容。
- 工作分析的核心和基础工作是（）
- 简述工作分析访谈的内容。