试题详情
- 多项选择题为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。
A、绩效评审系统
B、考评结果反馈系统
C、考评表格的检验系统
D、员工申诉系统
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的
- 简述360度考评的内涵和特点
- A公司是一家具有独立生产能力的、中等规
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，
- 说明360度考评的实施程序和实施过程中的
- 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心
- 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈
- 某公司是一家电器产品制造商，过去两年来
- 为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些
- 对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验
- 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以
- 用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可
- 工作要项指出“什么”该做，（）指出的是该
- 考评的效标的类型有（）。
- 在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三
- 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量
- 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为
- 1997年10月10日，《华尔街杂志》
- 行为导向型的评价方法主要有（）。
- 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于