试题详情
- 单项选择题品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
A、品德
B、知识
C、行为
D、潜质
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应
- 绩效面谈的质量和效果取决于()。
- 在考核过程中,主管与下属之间就评估所做的
- 如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对
- 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容
- 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于
- 说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个
- 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()
- 光华公司总经理认为,对管理人员评价的核
- 品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为
- 目标管理法的优点包括()
- 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以
- 为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部
- 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有
- 在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应
- 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素
- 在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足
- 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容
- 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别
- 绩效管理的最终目标是为了()