试题详情
- 单项选择题创造性思维贵在创新,新颖性程度越大,创造性思维的创造性就()
A、优秀
B、一般
C、越强
D、越弱
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一
- 专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
- 新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- 绩效的多因性:技能、激励、环境和()
- 沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
- 人际关系的基本原则()
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 李某是B公司生产部门主管,该部门有20多
- 缓解心理压力的方法有()。
- 目标管理的特点()
- 创造性思维有哪些特征?()
- 要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达
- 行为法的类型包括()
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下