试题详情简答题诱导效应正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘渠道选择的原则是什么？企业外部人力资源供给的预测方法包括（）多项选择问题《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正招聘评估的作用。内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工马尔科夫分析法作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合技能参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘下列属于求职动机是（）招聘渠道选择的影响因素。就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）在设计上要注意AIDA法则，即（）时效性原则针对性原则效益原则企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低双向性专业知识测试
