试题详情
- 单项选择题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
A、绩效计划阶段
B、绩效实施阶段
C、绩效评价阶段
D、绩效反馈阶段
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责
- 该企业是一家中型企业，下设人事部、
- 个体绩效指标的确定方法是什么？
- （）强调的是考核之前管理这对于员工的激励
- 从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地
- 结果比过程更重要，所以绩效就是结果。
- 绩效目标确立的支撑要素是（）。
- 绩效考核方法选择的影响因素包括（）。
- 绩效信息收集的常见主体包括（）。
- 绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，
- 员工培训的含义是什么？
- 2001年，卡普兰和诺顿出版了第二本关于
- 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行
- 简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
- 试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问
- 平衡计分卡理论的成熟是在（）
- 下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的
- 简述中层管理人员和一般员工
- 观察员工工作绩效位置最佳的是（）
- 在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划