试题详情
- 单项选择题当代组织变革的主流趋势不包括（）
A、组织裁员
B、组织扁平化
C、组织分散化
D、组织重组
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 选择关键绩效指标的原则
- 绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为
- 在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
- 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的（）。
- （）是行为观察量表法的特点之一。
- 行为型目标
- 在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评
- 绩效指标3特点
- （）下属会想尽一切办法来替自己辩解，或找
- 什么是公共部门？有哪些特点？
- 每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定
- 试述绩效管理培训需求分析方法？
- 纵向比较分析是以客体（人员、部门、公司）
- IPMA提出人力资源管理者做好绩效管理工
- 绩效管理培训的类别有哪些？
- 整个绩效计划的核心阶段是（）。
- 简述什么是绩效计划及其组成
- 关键绩效指标主要有四种类型（）、（）、（
- 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公
- 影响绩效评估质量的内外部因素包括（）、（