试题详情
- 多项选择题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
A、组织绩效考评指标体系
B、团队绩效考评指标体系
C、个人绩效考评指标体系
D、管理型组织的绩效考评
E、服务性组织的绩效考评
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2
- 关于360度反馈评价，下列理解错误的是（
- 绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）
- KPI的标准水平可作出的区分是（）。
- 针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的
- （）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由
- 绩效面谈的类型主要有（）。
- 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”
- 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运
- 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
- 以下不属于绩效监控关键点的是（）。
- 在实施360度考评方法时，应密切关注哪些
- 编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
- 绩效管理评估的指标包括（）。
- 为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做
- 根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况
- 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体
- 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标
- 效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt
- 人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的