试题详情
- 单项选择题工作分析的哪个阶段主要是解决“为什么进行工作分析”和“怎样进行工作分析”两个方面的问题（）
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、结果形成阶段
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动
- （）的宗旨是由下级与上级共同决定具体的绩
- 属于绩效考评比较法的是（）
- 简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管
- （）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及
- 人力资源管理的职能包括（）
- 培训工作的主要三个阶段是（）
- 人力资本理论最早由谁提出（）
- 控制跨度
- 美国著名企业战略家（）提出的通用竞争战略
- 人力资源需求预测的主要方法有（）
- 企业员工培训的方法包括（）
- 基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力
- 人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其
- 薪酬设计必须考虑的因素主要有（）
- 人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长
- 同的内容往往有不同的培训方法，但同样的内
- 谈谈对人力资源开发内涵及其主要路径的认识
- 问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主
- 以下是培训的方法的是（）