试题详情
- 多项选择题在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
A、加班加点津贴
B、计件工资
C、合理化建议和技术改进奖
D、奖金
E、计时工资
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 年功序列制的作用是什么？
- 计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主
- 下列属于员工法定福利的是（）。
- 试述计件薪酬制的构成内容？
- 薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的
- 批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（
- 外在薪酬
- 高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。
- 工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
- 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有
- 战略性薪酬管理的必要性有哪些？
- 绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。
- 目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种
- 美国统计学家（）提出恩格尔定律。
- 提出公平理论的学者是（）
- 西方早期工资理论，主要包括（）
- 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据
- 不属于保健性津贴的是（）。
- 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪
- 下列选项中，不属于薪酬构成的是（）