试题详情简答题人力需求预测正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和态度考评的重点是（）等。SMART原则包括（）。关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统绩效面谈面包括（ ）等步骤。灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在部门起任原因在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对角色是构成组织结构的（）。行为法的类型包括（）绩效评价仅仅关注员的过去而已。EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）组织结构中最早也是最简单的组织形式是（）利用分析内部员工关系行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难绩效反馈面谈的程序不包括（）。考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规工作满意度
